La economía del país está pasando por unos cambios muy importantes. ¡Y no me refiero a la crisis financiera actual! La crisis terminará en algún momento durante los próximos años. Me refiero a otros cambios que desde mi punto de vista son permanentes. Entre ellos está la relación entre el trabajador y la empresa. Por décadas esta relación era estándar y predecible. Uno antes conseguía un trabajo con una empresa grande y se quedaba trabajando 30 o 40 años. Luego la empresa le aseguraba un retiro digno al ex-empleado por sus años de fidelidad. Ya no. Ahora es una relación menos estable con menos compromisos y mayores riesgos (y para aquellos que saben adaptarse, mayores oportunidades). Es importante estar al tanto de las diferentes formas bajo las cuales puedes ser contratado por una empresa, cuáles son los beneficios y costos de cada una y tener muy claro exactamente cuál es tu relación actual. ¿Te interesa? Sigue leyendo.
El contratista independiente versus el empleado
Millones de hispanos se ganan la vida trabajando como contratistas independientes. Un contratista independiente es una persona contratada para hacer un trabajo sin el estatus legal de un empleado. Ser empleado significa tener una relación más estrecha con la empresa que lo contrata a uno. Es importante no confundir esto con el estatus legal de la persona en el país. Es algo totalmente diferente. Una persona que está en el país legalmente puede ser contratista independiente o empleado.
Ser un contratista independiente implica muchas cosas para la persona que hace el trabajo y también para aquel que contrata al trabajador. Es muy importante entender la diferencia entre un contratista independiente y un empleado.
Para la empresa, establecer una relación con un contratista independiente es, por lo general, más económico que contratar un empleado. Con el contratista independiente, la empresa no tiene que pagar ciertos gastos, tales como el impuesto de la seguridad social, el seguro para la compensación del trabajador (workers compensation insurance) y los beneficios, que juntos pueden agregarle entre un 20% y un 50% al costo del sueldo del empleado. También, el estatus de contratista independiente le ofrece la flexibilidad de contratar y despedir personas más fácilmente.
Para la persona contratada, ser un contratista independiente le ofrece mucha más flexibilidad que ser un empleado. Al contratar un contratista independiente, la empresa ahorra tanto en gastos como en impuestos, lo cual puede transformarse en un beneficio para el contratista independiente a la hora de negociar sus honorarios. El contratista independiente también tiene la flexibilidad de poder cumplir con las metas del trabajo sin las restricciones de horario que impone la relación de dependencia. Sin embargo, carece de la estabilidad que implica ser un empleado, y al momento de ser despedido, no tiene los mismos derechos que un empleado.
Errores al designar tu estatus como empleado o contratista independiente
Las empresas que contratan los servicios de un contratista independiente deben asegurarse de que para la ley esa persona sea efectivamente un contratista independiente. En ciertos casos, si el gobierno estatal determina que la persona fue clasificada de manera incorrecta, es posible que la empresa tenga que pagar todos los gastos e impuestos no abonados, además de una multa.
Algunos estudios indican que hasta 6 de cada 10 contratistas independientes realmente son empleados.
Últimamente la cámara de representantes ha comenzado a interesarse por este tema de clasificar a “empleados” como “contratistas independientes”. Al gobierno le interesa porque la diferencia entre uno y el otro significa miles de dólares en impuestos que el gobierno deja de recibir por cada persona no clasificada correctamente como empleado. Para los gobiernos estatales es importante porque también significa menos aportes por parte de las empresas a los fondos disponibles para pagar el subsidio de desempleo. Con un tasa nacional del 8.5% y algunos estados ya superando el 10%, los estados están buscando fondos de donde sea para poder cumplir con los subsidios prometidos.
Prueba sencilla para determinar si eres un empleado o un contratista independiente
Como ya ves, a veces no es tan fácil saber si uno debe ser considerado empleado o contratista independiente. Si no estás seguro, fíjate en estas pruebas que resaltan la diferencia entre uno y el otro:
[Table=13]
¿Qué puedes hacer si crees que no te han clasificado bien?
Tienes varias opciones. Puedes hablar con tu jefe para ver si lo pueden resolver internamente. Típicamente uno quiere ser empleado y no contratista independiente por los beneficios adicionales disponibles durante el empleo y al momento de ser despedido. Si no pueden llegar a un acuerdo, puedes llenar el formulario SS-8 del IRS y ahí ellos tomarían la decisión sobre tu estatus. Pero ojo, como muchas cosas del gobierno, la respuesta puede tardar meses y puede tener resultados no esperados.
Si deseas más información sobre este asunto, puedes visitar esta página Web del IRS en inglés.
Recuerda que siempre debes consultar a un abogado o a un experto para obtener más información sobre tu caso en particular.
Próximos pasos:
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Hola Mike,
Muy buenos todos sus concejos pero creo que deberia tambien ampliar el beneficio de ser un contratista independiente ya que tambien ofrece una exelente oportunidad especialmente para todas aquellas personas que tienen la mentalidad o capasidad de emprendedores, donde hoy en dia con tan solo desde $96 dolares tu puedes empezar tu negocio propio como un Representante Independiente y puedes alcanzar incalculables ganancias como lo dicen los espertos y millonarios Donald Trump y Robert Kiyosaky que por medio del Network Marketing en los proximos 10 anos mas de 10 mil personanas obtendran ganancias incalculables, o bien claro lo dice tambien el billonario J.paul Getty que vale ganarce el 1% del esfuerzo de 100 personas que el 100% de tu propio esfuerzo. Personalmente considero la mejor oferta de ser un contratista Independiente a ser un empleado donde solo se trabaja tiempo por dinero mientras como independiente trabajas un promedio de 7 a 10 anos y empiezas a colocar el dinero a que trabaje para ti.
Gracias por todos sus concejos lo admiro y mis respetos Mike. Bendiciones y muchos Exitos……
Estimado Mike: En una entrevista que te hicieron en Despierta America tu comentaste que despues de la ayuda emergente de 13 semanas extras por el desempleo habia otras 7 semanas extras de ayuda si el estado en el que uno vive tiene una tasa de desempleo superior al 6%.Mi pregunt a es si en el estado de Texas existe esa tasa de desempleo y en dado caso que si exista como le hago para hacer el reclamo respectivo.De antemano muchas gracias por tu informacion.
Hola. Quisiera saber sobre fuentes de trabajo para trabajar desde la casa, o algo que me pueda generar un dinero extra sin el temor de ser enganada. que me pueden aconsejar. Tengo dos ninos y no tengo quien me los cuide, quisiera tener un negocio o un empleo que se flexible. graciass
Hola Mike , tengo algunas tarjetas de credito atrasadas en pagos, no quiero consolidarlas por el asunto queme perjudicaria para lacompra de una casa (eso me dijeron) como hago para bajar la cuota y el interes y ponerme aldia).Le agradrezco su asesoria.
Mike: En mi caso a mi ya me pagaron mis primeras 26 semanas de desempleo, y actualmente me estan enviando el pago de las 13 semanas del EUC, entonces despues de esta ayuda todavia puedo pedir la segunda extencion de EUC Tier 2 ? Y tambien si fueras tan amable de reenviarme la pagina del detalle que me enviaste en el correo anterior porque no lo pude recuperar.Muchas gracias.
mike estoy colectando desde novembre del 2008 es muy dificil para mi trabajar pues estoy enfermo y supuesto a ser operado en abril o mayo,, mi colecta termina en abril es lo ultimo ya que debo hacer para reclamar mas beneficios de desempleo, mike gracias bendisiones a usted mike Leo.
Leo,
Hay una ley bajo consideracion ahora para extender los beneficios hasta finales de noviembre para personas que no han usado sus 99 semanas maximas. El senado tiene que aprobarlo y luego el presidente hacerlo ley con su firma. Por las fechas me parece que tu caes bajo este programa suponiendo que se haga ley pronto.
mike estoy tratando de iniciar una compañia de limpieza ahora tengo poco trabajo y todavia no la registro como debo hacer para hacer mis taxes, para ser deducciones de medicaid, social, y otros ayudeme orienteme yo se que este negocio me dejara mucho en el futuro lo puedo ver gracias mike bendisiones
Mary,
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mike.
enseñame o asesorame como empezar mi compañia de limpieza ahora tengo poco customers pero son buenos y pagan quiero ahcer esto legal como hago mis deducciones de seguro social, y medicaid retito etc…. saludos desde nueva jersey
mary,,,,bendisiones mike exitos a usted y familia.
Mary, te acabo de responder.
Saludos,
mike.
Jose,
En el caso de Texas:
A partir del 12 de abril, TEXAS SI califica para el EUC Tier 2 (Emergency Unemployment compensation). Despues que usas las semanas que te corrsponden, el estado te envia una aplicacion para la primera extension (EUC Tier 1) que va hasta una maximo de 20 semanas. Si despues de eso aun no encuentras trabajo, aplicasa para el EUC Tier 2 que son 13 semanas adicionales. Aqui tienes el detalle.
Saludos,
Mike.
Martha,
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Isabel,
Bueno la realidad es que es muy probable que ya te impacte en el credito. Si el banco ha reportado tus pagos tardios a las agencias de credito entonces ya estas perjudicada. Es cierto que una consolidacion es mas serio que pagar tarde, pero ambos dañan tu puntaje FICO.
si estas con tarjetas atrasadas me dice que tienes dificultad al pagarlas y cumplir con esas cuotas. Si es asi, tienes que pensar si realmente estas en condiciones para comprar una casa y endeudarte por cientos de miles de dolares y pagar gastos de varios miles de dolares al mes (entre la cuota, mantenimiento, impuestos, seguros y los otros gastos que ser dueño conlleva).
Puedes solicitar una tarjeta con una tasa de interes baja y hacer un balance transfer (transferencia de saldo) a la nueva tarjeta y de esa forma esta a tiempo y reducir tus intereses. Pero tienes que conseguir una tarjeta donde califiques.
Jose,
Texas si califica. Aqui esta de nuevo el documento: http://www.twc.state.tx.us/ui/bnfts/eucqa.pdf
mike estoy colectando desde noviembre del 2008 mi colecta termina ahora en abril 2010 que debo hacer para continuar recibiendo beneficios de desempleo,,, mike vivo en el estado de nueva jersey gracias….Bendisiones a usted leo.
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